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直击我国大学生就业难五项重要原因

来源:凤凰教育 日期:15-01-14

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【摘要】 根据中国劳动学会薪酬委员会会长苏海南做客凤凰网职场频道,就在大学毕业生遭遇就业难题的情况下,大学生应该如何正确处理薪酬和劳动权益等问题进行了深入的分析,以下有五项原因。

原因一:就是大学生就业的需求不足,社会上需要大学毕业生从事白领的这些岗位需求不足,而这个不足主要是因为我们国家的产业结构,特别是第三产业不够发达造成的。第三产业不特别是像金融、法律、理财、高级家政、高科技,还有中高档的这种服务岗位需求不够,因为我们的第三产业现在占到全部GDP才36%、38%,而一般市场经济发达国家达到60%多,甚至于达到70%,将近70%,如果有这么一个产业结构,这些大学生就业问题肯定不成问题,这是一个原因,就是我们产业结构不合理,导致了对大学生这种白领岗位的需求不足。



大学生就业难.jpg

原因二:就是我们的供给不太符合、不太适应市场需要。这个表现在两个方面,一个就是我们大学专业的设置和相应招聘、招收这些专业的大学生的人数,可能跟市场需求对不上,对不上板。有一些专业设置可能市场上根本就没有这个需求,而恰恰他进去的人又比较多,这是供给不足的一个方面。其次就是我们的大学生市场上的,相应的他适应这方面。

 

原因三:第三个就是我们大学生的就业能力和适应市场的能力和观念,不是太适应。咱们大学现在主要是重知识培养,但是轻能力的锻炼,所以有学历没能力,有文凭没水平这种情况还是或多或少的存在,因此大学生在就业的时候,比如说我们曾经看到过有的大学生,甚至于一般的公文都写不太好,有一些工科大学生,一般的图纸可能看不太懂,这样你就业可能就比较困难了。与此同时大学生的观念能力,观念也不太适应,就是一般都想到大城市、大企业、大机关、大单位去就业,不愿到小企业,基层去就业。

 

原因四:就是现在整个就业的状况,因为我们国家总的劳动力供过于求,这个大的背景下。

  再加上当前的金融危机的影响,很多单位都不招人,少招人,也使大学生就业这个问题更显突出起来。大概就是需求方面不足,供给方面不太适应,大学生的能力观念也有不适应的地方,再加上一个总的状况不太理想,就显得大学生就业的问题难度就显得非常突出。

 

原因五:其次就是说大学生就不了业,甚至于工资很低,不能弥补家庭为培养他上大学的投入,这种状况应该并不是普遍的现象,应该说还是有相当多的大学生,特别是就业了以后,他所获得的这个回报,是大大高于他的投入的,所以应该说多数家庭,或者多数大学生不会因为看到部分人没有就业,拿不到多少钱,弥补不了他原来上大学所投入的,而就认为大上学就没用了,不值了。

(聚高校新闻编辑:小东)

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