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史上“最难就业季”2016应届生薪酬高校竞争力排行榜

来源:东方网 日期:16-03-01

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【摘要】 2016年高校应届毕业生人数达765万人,比去年又增加了16万人,可谓史上又一“最难就业季”。2016不容乐观的就业大环境下,国内高校应届生薪酬状况又如何呢?请看以下这份榜单及分析,这是国内最大公司点评网站看准网基于1348万份样本的大数据分析,于近日发布的“2016 应届生薪酬高校竞争力排行榜”。


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2月29日,人力资源社会保障部部长尹蔚民公布2016年高校毕业生人数,2016年高校应届毕业生人数达765万人,比去年又增加了16万人,可谓史上又一“最难就业季”。尽管在政策鼓励下,部分大学生投身创业大潮,然而大多数应届生依然要面对2016“最难就业季”2016不容乐观的就业大环境下,国内高校应届生薪酬状况又如何呢?请看以下这份榜单及分析,这是国内最大公司点评网站看准网基于1348万份样本的大数据分析,于近日发布的“2016 应届生薪酬高校竞争力排行榜”。榜单展现了如下几个趋势:


  1 . 实力为王


  985、211大学的雄厚实力与资源为毕业生提供了良好的起点和背书,占据了竞争力第一集团中绝大多数席位。尽管近年来,更多的雇主在挑选候选人时以实际能力为准绳,但“英雄不问出身”依然没有形成主流。


  2 .学科优势


  不少理工、财经类高校突出重围,进入竞争力排行榜前50位,更有三所跻身前十。这与中国经济结构转型背景下重技术与金融创新的现实相符,而技术与经济类也是近年来的高薪热门专业。


  3 .地区差异


  起薪竞争力排名前30位的高校几乎全部位于北上广与实力强劲的二线或省会城市,同时也是其毕业生的主要就业目的地。而三线城市受限于经济发展水平,相对难以留住优质毕业生,企业能够开出的薪酬水平也受到限制。高等教育在缩小地区经济发展差异方面仍有巨大改进和发力空间。


  4 . 二线城市发展迅猛,起薪预测接近一线


  2016应届毕业生起薪预测排行榜上,有8所位于优质二线城市的高校跻身前20,几乎与北上广传统名牌高校平分秋色。这对与均衡教育发展、促进二线城市就业与经济增长都具有积极意义。


薪酬综合竞争力榜单着眼于多个维度,包括高校开设专业的数量与广度、各专业毕业生过去五年内薪酬情况的横向排名、毕业生薪酬增长曲线等,指数越小为竞争力越高。


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