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女性求职最常见的心理误区 你有没有中招

来源:不详 日期:14-10-01

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【摘要】 摘要在职场中条件最好的人一定能找到最好的工作一份非常完美的履历表才能找到好工作有学历没有工作经验找不到好工作等等这些心理你有没有呢如果我们能走出这些职场的心理误区对职业发展有利无害......

【摘要】在职场中,条件最好的人一定能找到最好的工作;一份非常完美的履历表才能找到好工作,有学历没有工作经验找不到好工作等等这些心理你有没有呢?如果我们能走出这些职场的心理误区,对职业发展有利无害。

女性求职最常见的心理误区  你有没有中招_聚高校网


   白领女性求职时,最常去的地方应该是人才市场,这里既能给你带来希望,同样也会给你造成心理上的巨大压力。走进人才市场,你才能真正体会到“人海茫茫”的含义。很多人就是在这里没了底气,但我们如能走出如下的心理误区,成功的机率就会大大增加。


  心理误区一:主持面试的人都是西装笔挺的虐待狂不要让想像把自己吓倒了。不必害怕面试,恐惧只会削减你的实力。设身处地想想,如果你是考官,你会是什么样?记住,大家都是善良的普通人。


  心理误区二:大公司才有更多的发展机会,大公司能给你提供完善的制度,完善的福利保障以及比较正规稳定的工作环境。但是如果论发展机会的话,中小公司可能更具有优势,因为中小公司具备很大的成长空间,无论是事业还是人。


    心理误区三:条件最好的人一定能找到最好的工作。能力突出的优秀人才,无疑具有极强的竞争力。但是,用人单位并不是“星探”,成功的自我推销有时能使并不出众的应聘者脱颖而出。


  心理误区四:只有一份非常完美的履历表才能找到好工作。诚然,一份完美的履历表的确可以为自己增色不少,但是,履历表只能让招聘者有一个第一印象,因为大部分雇主只用很短的时间来看你的履历表,而这时他们的目的只是想把那厚厚一叠表中不合适的人过滤掉。而真正决定录用与否,更多取决于你在面试及试用期的表现。


  心理误区五:有学历没有工作经验找不到好工作?


不少大学毕业生都非常担心只有一纸学问,没有工作经验,会被用人单位拒之门外。但仔细想一想,如果你面对的竞争对手是一群在业内闯荡多年的老手,那么你可能会失去一些优势。但是,与你一同走出校门的楞头青浩浩荡荡也有几十万呢,在这支队伍里,你与每个人都站在同一起跑线上,如果别人能找到好工作,你为什么就不能呢?


(编辑:白开水)

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