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企业人力资源管理师考试论文答辩评分标准

来源:不详 日期:14-10-01

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【摘要】 您为什么选写此论文题目分能结合国家的相关政策环境在企业工作的时机情况与背景工作中遇到的问题进行回答且能回答出论文选题的理论或现实意义分能结合工作实践进行回答但对论文选题的理论或现实意义没有回答分与当前的热点与难点本人的工作实践不相关......
1.您为什么选写此论文题目?(10分)
  (1)能结合国家的相关政策环境、在企业工作的时机情况与背景、工作中遇到的问题进行回答,且能回答出论文选题的理论或现实意义;(7~10分)
  (2)能结合工作实践进行回答,但对论文选题的理论或现实意义没有回答;(4~6分)
  (3)与当前的热点与难点、本人的工作实践不相关。(0~3分) 考试大-全国最大教育类网站(www.Examda。com)

  2.您论文的主要观点是什么?(10分)您是用哪些论据来论证这些观点的?(10分)
  (1)能清楚地复述论文中的主要观点,仅漏掉其中的一两个非主要观点;(7~10分)
  (2)仅回答非主要观点;(4~6分) 考试大-全国最大教育类网站(www.Examda。com)
  (3)回答的是论文中根本没有涉及的观点,或者回答的观点与论文中论述的观点相矛盾。(0~3分)

  3.本文的结论对您的工作有哪些启发或帮助?(15分)
  (1)能结合论文结论分析本人工作中遇到的问题,证明论文写作来自于实践又能指导实践;(10~15分)
  (2)能结合论文结论讨论自己在工作中遇到的问题,但与自己的实践工作背景有出入;(5~9分)
  (3)没有结合论文结论分析问题或没有结合工作实践分析问题。(0~4分)

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